Business Development Manager

Wrocław / Kraków / Zdalnie

Senior

B2B: 15 000 - 20 000 zł netto/fv
UoP: 11 300 - 15 000 zł brutto

Wymagania
/ Twoje umiejętności

  • Posiadasz przynajmniej 5-letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży produktów IT
  • Rozumiesz procesy biznesowe zachodzące w przedsiębiorstwach handlowych (produkcyjnych, dystrybucyjnych, detalicznych)
  • Masz na swoim koncie współpracę z dużymi, korporacyjnymi klientami, którzy wymieniani są w rankingach najsilniejszych marek np. wg Forbes
  • Posiadasz doświadczenie w sprzedaży usług integracji systemów, aplikacji dedykowanych, e-commerce, PIM, AI i doskonale znasz rozwiązania wymienionych klas systemów
  • Bez problemu prowadzisz negocjacje, podejmujesz decyzje i współpracujesz na co dzień z C-level
  • Posiadasz wiedzę technologiczną i potrafisz swobodnie rozmawiać np. o wydajności rozwiązań
  • Znasz język angielski na poziomie min. B2/C1, umożliwiającym Ci swobodną komunikację biznesową z klientami zagranicznymi

Obowiązki
/ Twoja rola

  • Aktywne pozyskiwanie kontaktów i klientów (Prospecting)
  • Kompleksowe prowadzenie procesów sprzedaży oferty rozwiązań omnichannel w tym takich jak: e-commerce, PIM, integracje systemów, aplikacje dedykowane – od inicjowania kontaktów, aż do podpisania umowy
  • Wspieranie klientów w doborze najlepszych rozwiązań, odpowiadających na ich potrzeby
  • Ścisła współpraca z zespołem delivery, zwłaszcza na etapie analizy wymagań i opracowania koncepcji realizacji projektu
  • Reprezentowanie naszej firmy na eventach branżowych
  • Praca z systemami CRM, PowerBI

Dołącz do zespołu BizDev

Zespół, którego staniesz się częścią, składa się z osób z bardzo dużym doświadczeniem w pracy z klientami na polskim rynku jak i europejskim. Z chęcią dzielimy się naszą wiedzą tak aby wzajemnie się wspierać i rozwijać. Pracujemy w oparciu o metodyki, dobre praktyki i zestaw niezbędnych narzędzi. Jesteśmy nastawieni na budowanie relacji i bliską kooperację pomiędzy różnymi zespołami: business development, marketing, tech consulting, IT delivery. Pracując z nami możesz liczyć na mocne wsparcie techniczne osób o odpowiednich kompetencjach. Mamy ambitne plany i szukamy partnera, który wesprze nas w ich realizacji. Ważne jest dla nas pozyskiwanie nowych klientów, dlatego liczymy także na Twoje wsparcie w działaniach marketingowych, uczestnictwo w konferencjach itp.

Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!

Masz jakieś pytania? Porozmawiajmy o tym!
Skontaktuj się z osobą, która odpowiada za tę rekrutację.

Sabina Rowińska
Recruitment Lead

Nasze rekrutacje
/ Proces

1

Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil

2

Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem

3

Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu

4

Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!

Indywidualne podejście do każdego kandydata

Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.

<individual.approach>

Szybki proces

Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.

<fast.process>

Krótka ścieżka decyzyjna

Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.

<short.paths>

Kultura feedbacku

Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.

<feedback.provided>

Niski odsetek odrzuconych ofert pracy

Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.

<low.rejections>