QA Analyst
Wrocław / Kraków / Zdalnie
Regular
B2B: 50-80 zł/h
UoP: 6200 - 9900 zł brutto
Wymagania
/ Twoje umiejętności
- Masz min. 2 lata doświadczenia komercyjnego w testach manualnych (znajomość procesów dla e-commerce)
- Posiadasz praktyczne umiejętności w zakresie tworzenia scenariuszy i przypadków testowych (TestFLO)
- Jesteś umysłem analitycznym i szybko się uczysz
- Masz wiedzę i doświadczenie z Magento i Adobe Commerce
- Wiesz co nieco o SQL, XML i JSON
- Posiadasz znajomość automatyzacji (preferowany Playwright)
- Znasz język angielski na poziomie B2
Obowiązki
/ Twoja rola
- Przeprowadzanie testów manualnych (to będzie Twoje główne zadanie)
- Wyłapywanie i zgłaszanie błędów
- Pisanie przypadków testowych i tworzenie test planów
- Analiza logów aplikacyjnych
- Praca z klientem oraz zespołem nad jakością systemu
- Udział w spotkaniach projektowych oraz ścisła współpraca z Managerem Projektu i programistami
- Ewentualny rozwój i utrzymywanie testów automatycznych
Nice
/ To Have
- Umiejętności w zakresie testowania REST API
- Doświadczenie z Postmanem
Stack technologiczny
/ Twoje kompetencje
- SQL
- XML
- JSON
- Magento
- Adobe Commerce
- TestFLO
- Playwright
- REST API
🧡 Adobe Team to zespół, który zajmuje się wdrożeniami zintegrowanych systemów e-commerce w oparciu o technologię Magento 2. Na swoim koncie mamy realizacje projektów na bazie każdego z modeli licencyjnych tego rozwiązania: Magento Open Source, Adobe Commerce oraz Adobe Commerce Cloud.
Brzmi nieźle?
/ Aplikuj!
Anna Żłobicka
IT Recruitment Specialist
Nasze rekrutacje
/ Proces
Przegląd CV - Aplikowałeś? Świetnie! Już weryfikujemy Twój profil
Poznajmy się lepiej! - Krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem
Spotkanie F2F i/lub zadanie rekrutacyjne - Podziel się swoim doświadczeniem zawodowym i umiejętnościami podczas rozmowy z osobą merytoryczną i kierownikiem zespołu
Informacja zwrotna i/lub oferta pracy - Dbamy o kulturę feedbacku – zawsze dostaniesz od nas informację zwrotną!
Indywidualne podejście do każdego kandydata
Każda rola jest inna. W związku z tym dopasowujemy się do potrzeb indywidualnych kandydatów i specyfiki stanowisk, na jakie aplikują. Dzięki temu aplikujący mile wspominają proces rekrutacji, a my zyskujemy najlepszych członków zespołu.
<individual.approach>
Szybki proces
Nikt nie lubi tracić czasu. Dlatego nasz proces rekrutacyjny, od momentu złożenia aplikacji do otrzymania finalnej decyzji, trwa średnio 2 tygodni. Trzymanie kogokolwiek w zawieszeniu to ostatnia rzecz, jakiej byśmy chcieli.
<fast.process>
Krótka ścieżka decyzyjna
Zwinny proces decyzyjny wynika z faktu, że jest w niego zaangażowana minimalna liczba osób. Efektywna komunikacja pomiędzy działem HR oraz liderami zespołów skutkuje szybką i konkretną decyzją.
<short.paths>
Kultura feedbacku
Doceniamy zainwestowany czas i wysiłek każdego z kandydatów. Stąd na koniec procesu rekrutacyjnego, zawsze zostawiamy informację zwrotną, umożliwiając Ci rozwój – bez względu na to, jaka finalnie decyzja zapadła.
<feedback.provided>
Niski odsetek odrzuconych ofert pracy
Znikoma liczba naszych ofert pracy jest odrzucana. Zapewne wynika to z faktu, że oferujemy ciekawe projekty, a przy tym jesteśmy stabilnym pracodawcą. Znajdziemy dla Ciebie idealne miejsce w organizacji, gdzie rozwiniesz skrzydła.
<low.rejections>